国学”理念。　　正是在这一理念之下，伴随着中国人民大学国学院国学教学服务实际需要，这一套国学经典解读系列教材诞生了。从目前已经出版的《唐诗解读》、《宋词解读》、《史记解读》、《论语解读》、《孙子兵法解读》、《文心雕龙解读》、《楚辞解读》、《诗经解读》等八种当当书店籍来看，涉及到了传统目录分类的经（《诗经》、《论语》）、

的影响效应，本书以跨学科的视角探讨了以下问题： ●绩效工资与内在激励之间的联系 ●个人工资差异对团体或单位绩效的影响意义 ●绩效工资政策的影响后果 ●薪酬研究揭示出的效应差异度量及其实践意义 ●未来研究的方向 《薪酬管理：理论、证据与战略意义》一书探讨了组织选择支付薪酬的现有方式、理由所在以及各种不同的工资战略对组织成